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【黨建引領(lǐng)風(fēng)帆正 初心如磐啟新程】丨“匯心能投”黨建品牌系列報道（四）-“匯聲匯色”黨建工作法之匯青年聲

發(fā)布時間：2024-08-28 10:45:14作者： 

   編者按：

   在“初心+匯心能投”黨建品牌的引領(lǐng)下，濟南能投集團持續(xù)深化“黨建+”探索，進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建基層黨建“文化引擎”，實現(xiàn)文化認同，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以品牌化為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，已形成一套獨特的黨建品牌體系。

   正文：

   黨的二十大報告提出“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年”，為做好新時代青年工作指明了方向，提供了遵循。近年來，濟南能投集團始終秉承“以黨建促團建”工作思路，強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮青年優(yōu)勢，凝聚工作合力，形成黨團組織與中心工作相互促進、共同發(fā)展的良好局面，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

   把牢“黨管人才”原則，著力加強青年人才隊伍建設(shè)

   實施青年人才培養(yǎng)計劃，系統(tǒng)推進青年人才隊伍建設(shè)。啟動實施青年人才培養(yǎng)“啟航計劃”，三年來培育青年人才120人次，形成了“領(lǐng)軍+骨干+后備”的梯次人才隊伍。建立青年人才個性化成長導(dǎo)師制，指定班子成員和政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富的干部與青年人才“結(jié)對子”，通過“一對一”“多對一”的方式，采取輔導(dǎo)導(dǎo)師一對一跟蹤月度培養(yǎng)記錄，職業(yè)導(dǎo)師季度檢驗階段培養(yǎng)成果方式，切實加強對青年人才的傳幫帶，不斷擴大人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量。

   與此同時，大膽將青年人才放到集團基層一線的實踐中經(jīng)風(fēng)雨、接地氣、壯筋骨，練就能擔重擔的鐵肩膀。實施青年人才“輪崗計劃”，分4批次開展歷時一年的輪崗跟班學(xué)習(xí)，在現(xiàn)有培養(yǎng)對象中精心挑選具有年齡優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、素質(zhì)優(yōu)勢的潛力大、干勁足的48名青年人才到重要部室、關(guān)鍵崗位、重點項目上去，在關(guān)鍵崗位和重大項目攻關(guān)中，讓青年骨干打頭陣、當先鋒，進一步擴大視野、增長見識，針對性地加強青年干部培養(yǎng)儲備。

   緊密融合集團中心工作，在實踐和實戰(zhàn)中鍛煉青年

   集團黨委積極探索青年工作與中心工作互融路徑，常態(tài)化推進青年突擊隊等系列活動開展，積極引導(dǎo)廣大青年融入時代浪潮，深入基層一線，將個人奮斗、企業(yè)發(fā)展、國家戰(zhàn)略和社會進步緊密聯(lián)系起來。集團黨委主動探尋青年工作與中心工作發(fā)展的交匯點，明確青年在集團經(jīng)營發(fā)展中的應(yīng)有職責(zé)，調(diào)動青年參與經(jīng)營管理的主觀能動性，指導(dǎo)青年用黨的理論解決制約經(jīng)營發(fā)展難題，讓青年員工在“知行合一，為人民服務(wù)”的具體實踐中快速成長。集團所屬濟南能源環(huán)?？萍加邢薰?/span>鼓勵青年員工在新能源汽車充換電項目建設(shè)、市場拓展、運營服務(wù)等方面大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，并加強與高校、設(shè)計院的合作，為青年人才提供更多學(xué)習(xí)交流的機會，拓寬他們的視野，提升專業(yè)能力。通過這些平臺，青年員工在實踐中成長，在創(chuàng)新中突破，成為推動新能源汽車充換電事業(yè)發(fā)展的生力軍。

   集團選拔一批政治立場堅定、理論水平較高、舞臺表現(xiàn)力強的優(yōu)秀青年骨干成立“匯心青年宣講團”，持續(xù)深入宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，傳播“匯心能投”黨建品牌的深刻內(nèi)涵和寶貴價值，通過生動鮮活的語言、真實感人的事例，將黨的科學(xué)理論的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年職工喜聞樂見的“小故事”，進一步提升集團黨建工作水平，將黨建品牌融入“項目深化年”建設(shè)中，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)、文化認同，為集團的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的政治保障。

    切實提升黨團組織服務(wù)力，創(chuàng)新方式方法凝聚青年

    近年來，集團黨委建立健全深入基層調(diào)查研究、密切聯(lián)系青年工作方案，積極推進青年突擊隊系列活動，在集團黨委的指引和推薦下，集團所屬濟南市商河恒泰供熱有限公司客戶服務(wù)營業(yè)廳、山東和同信息科技股份有限公司和同信息科研創(chuàng)新團隊榮獲“濟南市青年文明號”榮譽稱號，山東睿冠電能熱力有限公司生產(chǎn)運行一處榮獲“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”殊榮。在生活方面，集團黨團組織指導(dǎo)各子公司因地制宜，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展聯(lián)誼、運動、座談等各類活動，切實滿足集團青年的個性化需求，增強青年團隊合作精神；主動搭橋牽線，帶領(lǐng)集團青年與兄弟單位或區(qū)域企事業(yè)單位的黨團組織開展聯(lián)建共建，進一步拓寬交流平臺，幫助青年干部員工擴大朋友圈，豐富社交面，解決后顧之憂，更加得心應(yīng)手的當好各自工作領(lǐng)域中的排頭兵和生力軍，為實現(xiàn)為能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春動能。（通訊員 辛磊）